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既走“心”又走“新” 济南能源工程集团让职工夜校办得有声有色还有味

发布时间:2023-11-10 16:10:13作者:能源工程管理2

        为深入贯彻落实济南能源工程集团关于人才培养工作相关要求,全力推进“职工夜校”建设,进一步提升员工职业素养,促进员工快速掌握岗位技能。近日,济南能源工程集团广泛开展“职工夜校”培训学习活动。 

        设置精品课堂 让培训“种多质优”
        “企业做大做强,广大基层职工是主力军。今年以来,工程集团针对基层工作特点,及时了解职工学习需求,化解职工学习难题。”工程集团企管人力部副部长赵刻成介绍,工程集团以“赋能成长”为主题,把精品课程送到基层,切实打通了职工教育培训“最后一公里”。
       培训过程中充分注教学重互动性,鼓励学员就自己的需求和疑问对讲师进行交流提问,旨在通过这种“你问我答”的良性互动,切实解决学员的实际问题。在市政房建类工程管理普及课堂上,讲师们便遇到了被学员追着问问题的“名场面”,这也让讲师充分感受到了学员的学习热情。
       “此次培训建立了规章制度、印发了学员手册、进行随堂检测,进一步保障了学习效果。”参训学员徐伟华认为整个培训课程干货满满、收获颇多,学到了许多平时接触不到的知识点。
        充实课堂内容 让培训“发芽成长”
        随着职工夜校的举办,济南能源工程集团将开启常态化的职工培训新局面。据了解,工程集团职工夜校培训将严格按照“有组织机构、有教学设施、有讲师队伍、有培训计划、有考试机制”的标准规范化建设,打造精品课程,并立足实际情况,把课堂设在基层一线,不断延伸基层培训“触角”,实现基层职工培训在“家门口”的心愿。
        与此同时,工程集团按照“逢培必考”原则,建立职工培训电子档案一人一档,将培训结果进行记录,有效保障培训效果,便于职工晋升提供相关培训依据。
        下一步,济南能源工程集团将依托职工夜校,合理规划创新职工学习模式,用职工喜欢的教学模式,让广大职工能够融进去、有共鸣。同时,将教学“主阵地前移”,引导广大职工将学习由“枯燥学”向“兴趣学”,从“要我学”向“我要学”转变,让基层培训更有“鲜味”,让职工更有干劲,助力基层工作水平全面提升。
 

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